Генеральный директор АрселорМиттал Кривой Рог: «На предприятии работает слишком много людей»

Наши читатели уже хорошо знают, что на «АрселорМиттал Кривой Рог» беззастенчиво лишают людей права на труд, преподнося это как неизбежность, обусловленную конкурентной борьбой.

- Слишком большое количество персонала на единицу выпускаемой продукции и очень обширный социальный пакет делают производство неконкурентоспособным, - заявил генеральный директор «АрселорМиттал Кривой Рог» Ринат Старков в своем интервью службе Би-би-си (см. www.krnews.com.ua за 8 апреля). - На предприятии работает слишком много людей, – уверен генеральный директор. - И несмотря на то, что с 2005 года количество персонала сократилось на 18 тысяч человек, цифра эта остается по-прежнему высокой. Хотя мы и сокращаем количество работников, тех, кто остается, мы обеспечиваем широким социальным пакетом. И это нас волнует. Выходит, что наши конкуренты – производители стали в Канаде и других странах - становятся более конкурентоспособными, чем мы.

На встрече с трудовым коллективом Ринат Старков прямо сказал, что его задача - сократить штат комбината до 20, а то и 15 тысяч работающих. Дело в том, что этой осенью уже заканчивается действие запрета на уменьшение количества работающих, обусловленного договором купли-продажи комбината, заключенным в 2005 году.

С тем, что с законами экономики нужно считаться, никто не спорит. Но уж если ссылаться на западных конкурентов, то сравнения нужно проводить со всех сторон.

В первую очередь, посмотреть, по каким ценам продают продукцию конкуренты и наши предприятия - а в этом уже достигнут паритет. Но для них энергоносители пока обходятся дороже, чем в Украине.

Генеральный директор прав в том, что у нас, может быть, больший социальный пакет. Даже в развитых странах предприятия не содержат детских оздоровительных лагерей, баз отдыха и других объектов соцкультбыта. Когда в Украине начинали приватизацию крупных предприятий, трудящимся поясняли, что, мол, зачем эти объекты, мы будем платить такую зарплату, что вы сможете отдыхать там, где захотите. Однако этого не произошло. Например, год назад в горно-металлургическом комплексе Украины средняя зарплата составляла лишь 504 доллара, даже в России она тогда уже достигла 947 долларов, естественно, в Европе - гораздо выше. То есть фонд оплаты труда на предприятиях Европы и Канады даже при меньшем количестве работников может быть больше, чем на украинских предприятиях, ведь у нас очень дешевая рабочая сила. Поэтому вряд ли штат и его заработная плата могут составить для собственников предприятий большие проблемы в конкурентной борьбе, скорее наоборот.

Но если даже необходимо произвести сокращение, то это делается строго по согласованию с профсоюзом. Руководство АМКР, видимо, это считает ниже своего достоинства, а вот в Европе такие номера не прошли бы. К тому же, чтобы сократить количество работающих, необходимо сначала установить более производительное оборудование, чтобы оставшиеся работники смогли на нем выполнять те же объемы. У нас же ставят телегу впереди лошади. То есть модернизация не проведена, а людей заставляют работать за троих, практически без повышения зарплаты.

Жители Кривого Рога страдают от того, что под боком у них работает такой металлургический гигант, который из-за огромного количества вредных выбросов буквально сокращает им жизнь. Наверное, в той же Канаде его бы уже остановили либо экологи, либо жители, устроив пикеты. А на «АрселорМиттал Кривой Рог» в плане защиты окружающей среды еще почти ничего не сделано, а люди это терпят ради того, чтобы члены их семей могли иметь работу на комбинате.

Поэтому, скорее всего, сокращение людей обусловлено не трудностями в конкурентной борьбе, а желанием поскорее нарастить прибыль, в том числе за счет увеличения нагрузки на работающих, сократив штат донельзя.

Напомним, что «АрселорМиттал Кривой Рог» в 2010 году получил чистую прибыль в размере 12 млрд. 9,476 млн. грн.