В Украине — тотальный дефицит работников объектов критической инфраструктуры

Ежедневно в новостных лентах разных городских и областных изданий появляются сообщения о тотальных дефицитах специалистов, работающих в критически важных инфраструктурных и коммунальных отраслях.

Одной из главных причин является масштабная мобилизация. Несмотря на то, что сотрудники наиболее важных для экономики и обеспечения жизнедеятельности населения учреждений и предприятий имеют право на отсрочку от призыва, ситуация с дефицитом кадров в определенных областях близка к критической.

По всей стране наблюдается катастрофическая нехватка водителей, слесарей по обслуживанию тепловых сетей, электрогазосварщиков, электромонтеров, электриков, кабельщиков, сантехников, разнорабочих и других специалистов.

На днях мэр Днепра Борис Филатов обнародовал на своей странице в одной из соцсетей буквально крик души о том, что город находится на грани коллапса. Из-за слишком активной работы ТЦК местные коммунальные службы потеряли большую часть сотрудников, и теперь устранять последствия обстрелов и восстанавливать инфраструктуру просто некому.

На усиление мобилизации жаловался и мэр Черновцов Роман Кличук. По словам городского головы, бронь предоставляется только половине всех работников коммунальных служб, которые подпадают под призыв. Повестки продолжают приходить еженедельно, а значит, в дальнейшем ситуация только ухудшится. В сложном положении оказались также частные подрядчики, выигравшие тендеры на проведение ремонтных работ. В городе дефицит кадров по многим специальностям, среди которых даже работники ритуальной службы.

Тем временем в Чернигове из-за мобилизации не могут найти людей для работы со снегоуборочной техникой. В Кропивницком коммунальным предприятиям не хватает 200 дворников. В Кременчуге в этом году из-за нехватки кадров планируют отремонтировать втрое меньше дорог, чем обычно. Там же был интересный случай с сотрудниками местного водоканала, которым вручили повестки прямо в тот момент, когда они работали над устранением аварии. Кадровый голод остро ощущают и все структурные подразделения КП "Черкассыводоканал", причем особо не хватает узкопрофильных специалистов.

Мобилизация фактически парализовала общественный транспорт по всей стране. В Житомире простаивает более 50% коммунальных автобусов из-за дефицита водителей. В Черкассах половина из и без того малочисленных водителей продолжают выходить на работу уже имея на руках повестки. Такая же ситуация в Одессе, Николаеве, Чернигове, Ровно и других городах. Проблемы не обошли даже столицу, где многие сотрудники КП "Киевпасстранс" были мобилизованы в ВСУ. В городе не хватает не только водителей, но и специалистов, занимающихся обслуживанием транспортно-энергетической инфраструктуры, которая уже сейчас находится в плачевном состоянии. В частности, наблюдается нехватка электромонтеров и кабельщиков, обслуживающих сети для движения троллейбусов и трамваев. Эксперты предупреждают, что такими темпами уже через полгода вся система может просто разрушиться. Не помогает решить транспортные проблемы даже зарубежная поддержка: в прошлом году Киев получил от международных партнеров около 30 автобусов, но управлять ими некому.

Не хватает кадров и в энергетической отрасли. По словам нардепа Сергея Нагорняка, представляющего Комитет по вопросам энергетики и жилищно-коммунальных услуг, нехватка специалистов серьезно усугубляет сверхсложную ситуацию в энергосистеме страны. И виновата в этом, в частности, мобилизация. По состоянию на ноябрь в Одесской области работало лишь около 100 бригад ДТЭК - а это одна бригада на два населенных пункта. В результате, когда в область пришла непогода, энергетики просто не успели отреагировать на все вызовы местных жителей, в результате чего некоторые села остались без электроэнергии на несколько суток. По слухам, отсрочек от армии лишают даже сотрудников АЭС - уникальных специалистов, от которых зависит не только обеспечение населения электроэнергией, но и ядерная безопасность страны. В то же время неоднократно следовали скандальные истории о том, как на энергетических предприятиях распределяют брони среди фиктивных сотрудников. Одним из таких оказался бывший советник министра энергетики. "Трудоустроившись" в Черкассыоблэнерго, он обеспечил себя не только отсрочкой от армии, но и ежемесячной зарплатой при нулевых обязанностях.

Из-за повальной мобилизации возникают проблемы и вовсе необычного характера. К примеру, в старостинских округах Черновицкой области столкнулись с дефицитом... старост! В одних округах мобилизовали самих старост, в других военную службу забрали всех кандидатов, а в некоторых не могут провести голосование из-за уменьшения численности населения.

Большие трудности наблюдаются также и в аграрном секторе. Не хватает ключевых специалистов, без которых проводить необходимые работы просто невозможно: трактористов, механизаторов, комбайнеров, водителей разных категорий. К примеру, в прошлом году перед проведением посевных работ в Кировоградской области мобилизовали более 100 механизаторов. В результате ситуация в некоторых деревнях дошла до абсурда. В фермерском хозяйстве села Большая Виска Новоукраинского района остался один руководитель после того, как на войну отправили всех трактористов-машинистов. По словам экспертов, такое положение связано с тем, что сельхозпредприятиям очень сложно доказать свою критичность для страны, что позволило бы забронировать необходимое количество сотрудников. При этом работающие сами на себя аграрии вообще лишены права на отсрочку от военной службы.

Работодатели по всей стране ломают голову над тем, как при таких условиях привлечь новые кадры. Главная проблема заключается в том, что большинство профессий с самым большим дефицитом традиционно считаются "мужскими". Однако найти тех, кто захочет занять вакантные места среди представителей сильного пола крайне сложно. В результате приходится выкручиваться: зазывать пенсионеров, учить женщин. В поисках водителей общественного транспорта отчаявшиеся власти Одессы даже пытались привлечь к работе мужчин из других городов, предлагая им зарплату в разы больше средней. Но на перспективную вакансию никто не отозвался: страх попасть в руки пресловутых одесских военкомов оказался сильнее желания заработать деньги.

На проблемы с предоставлением брони для критически важных специалистов обратили внимание и в Европейской Бизнес Ассоциации. По информации ее компаний-членов сегодня получить отсрочку для таких сотрудников очень сложно. Бизнес-сообщество призывает к внедрению сбалансированных действительно работающих норм, благодаря которым удастся не парализовать страну. К примеру, предприниматели Черновицкой области на недавней встрече с местной администрацией, жалуясь на кадровый голод, попросили главу области каким-то образом повлиять на решение вопроса с бронированием работников. В ответ руководитель ОВА перевел стрелки на ОП: якобы вопрос можно решить только на национальном уровне с участием президента. Но, учитывая политический курс администрации Владимира Зеленского, находящимся в затруднительном положении работодателям на содействие со стороны властей рассчитывать не приходится. Повальная мобилизация только набирает обороты, а значит, ситуация будет только ухудшаться.