Уже к 2025 году 26 крупнейших развитых и развивающихся стран мира столкнутся с потерей 85 млн рабочих мест, вместо которых могут, однако, появиться 97 млн новых. А 50% сотрудников, которые сохранят работу, потребуется профессиональная переподготовка. К таким изменениям приведет быстрое внедрение новых технологий и автоматизация, ведь пандемия ускорила наступление будущего на рынке труда.
Ключевыми для сотрудников компаний в будущем станут такие навыки :
Об этом говорится в докладе Всемирного экономического форума (ВЭФ) The Future of Jobs 2020.
Новые рабочие места будут появляться в таких сегментах экономики:
По словам управляющего директора ВЭФ Саадии Захиди, последствия коронакризиса усилили неравенство на рынке труда и свели на нет прирост занятости, отмеченный после глобального финансового кризиса 2007-2008 годов.
"К 2025 году компании будут делить поровну работу между людьми и машинами. Востребованность функций, в которых используются навыки взаимодействия с людьми, будет расти. Машины будут фокусироваться преимущественно на обработке данных, выполнении административных заданий и рутинных операций для "белых воротничков", – говорится в исследовании.
Автор: Ксения Капустинская
Gorod`ской дозор | |
Фоторепортажи и галереи | |
Видео | |
Интервью | |
Блоги | |
Новости компаний | |
Сообщить новость! | |
Погода | |
Архив новостей |
Инженерная деятельность? Неужели??? Это вы про тех инженеров которым на заводе по 200баксов зп платят?
Уже лет 10 можно впринципе безполезненно ДЛЯ БИЗНЕСА перевести до 50% сотрудников на роботов, вот только есть маааааааааааааааааааалюсенькая глобальненькая проблемка - как кормить 3.5 лярда голодных ртов. Или все ринутся в блохеры и будут генерить кантэнд? Ответить | С цитатой | Обсуждение: 1
- Комплексный подход к решению проблем.
- Способности к анализу.
- Обучаемость.
Это повод задуматься над своим будущим для тех, кто голосовал за Зе и команду. Причем уже дважды Ответить | С цитатой | Обсуждение: 1