Эксперт: «Работники ЮМЗ, которые пошли в суд за компенсацией за задержку зарплаты, получат ее вместе со всеми»

Днепровский эксперт назвал механизм компенсаций за задержку зарплат неэффективным.

В закон о компенсациях за несвоевременную выплату зарплат (задержка больше месяца) внесли изменения. На самом деле в него внесли правки всего ради одной категории – тех, кто получает не зарплаты, а для тех, кто получает пожизненное денежное содержание, поясняет экономический эксперт Михаил Крапивко.

«Доходы, подлежащие компенсации: пенсии или ежемесячное пожизненное денежное содержание (с учетом надбавок, повышений, добавочной пенсии, целевой денежной помощи, пенсии за особые заслуги перед Украиной и прочих доплат к пенсии, установленных законодательством); социальные выплаты; стипендии; заработная плата (денежное содержание); сумма индексации денежных доходов граждан, - рассказывает Крапивко. - И теперь меленький такой штришок, что же означает ежемесячное пожизненное денежное содержание и кто его получает. Это некоторые категории госслужащих, например, судьи – они не получают ни зарплаты, ни пенсии, они получают пожизненное денежное содержание. И теперь понятно, в чьих интересах это было дописано».

В то же время механизм компенсации для обычных сотрудников госпредприятий не работает. На том же ЮМЗ многомилионная задержка по зарплатам. Но те, кто пошел в суд за компенсацией за задержку зарплаты и выиграл его по факту ее не получили. То есть они решение суда лежит на предприятии, но и зарплату и выплаты по компенсации эти работники получат тогда же, когда и все остальные сотрудники, которые никуда не обращались.

«Есть часть людей, которые по совету министра Милованова подали в суд. Получили решение суда, получили приказы на взыскание. Приказы легли в общую картотеку. То есть они ни раньше, ни больше, чем все остальные не получат», - уверен эксперт.

А те, кто работает на предприятиях, которые объявят себя банкротами и вовсе эту компенсацию не получат. Зарплаты им выплатят, так как это первоочередная статья при банкротстве, а вот компенсация по ее задержке – это седьмая очередь при банкротстве. А банкроты, обычно дальше 3-4 очереди выплат не идут, отмечает Крапивко.

В целом по Украине основные должники по зарплате и, соответственно, компенсациям – это госпредприятия. Только 5 основных должников – госпредприятий суммарно задолжали зарплат на 20 млрд гривен, информирует эксперт. Основные должники – это предприятия «оборонки». На том же ЮМЗ сейчас 5 государственных оборонных заказов, из которых платят деньги только за 2, остальные 3 предприятие делает за свой счет.

«Не забывайте, у нас дефицит бюджета, уже – 7 млрд по налогам и – 9 млрд по таможне, откуда взяться деньгам на «приоритетный» военный комплекс? - отмечает Крапивко. – Хотя зарплаты – это первоочередная и защищенная статья бюджетов. И если бюджетникам ее платят, как и компенсацию (а в частном секторе зарплаты платят вовремя, ведь там боятся штрафов), то на самых распространенных должниках - госпредприятиях компенсационный механизм вряд ли заработает».