Днепровский меткомбинат столкнулся с кадровым «голоданием»

Об обстановке дел на Днепровском меткомбинате (Каменское) рассказал «5692» лидер профсоюза «Металлургов» Олег Нагорный.

Остановка ДМК может парализовать город

- Как продвигается восстановление работы предприятия?

- Проблем, на самом деле, очень много. Процесс подготовки доменной печи к подогреву достаточно длительный. По технологии, дове-дение печи до рабочей температуры занимает 21 день, но перед нами стоит задача сделать это всего за 14 дней.

- Это не опасно?

- Нет, так как на практике многие вещи можно сделать быстрее, чем по технологии. Кроме того, нам нужно в кратчайшие сроки начать производство. Комбинат планирует выпуск товарного проката уже с начала августа.

На комбинате появились экстремисты?

- Во время последних митингов Ирина Пшеничная объявила о том, что на комбинате планируется создание новой общественной организации - «Чрезвычайный совет только рабочих ДМК». Ваш профсоюз планирует с ними сотрудничать?

- Первые акции протеста сопровождались нецензурной бранью и угрозами в адрес руководства предприятия, за что активисты привлекались к административной ответственности. Соответственно, есть предположение, что эта организация, членом инициативной группы которой является Ирина Пшеничная, экстремистски-направленная. Наш профсоюз уже направил письмо в Министерство юстиции Украины с просьбой не допустить регистрацию этой общественной организации по вышеуказанным причинам.

На ДМК кадровое «голодание»

- Ситуация с кадрами сложная?

- На сегодня ДМК столкнулся с достаточно серьезной проблемой – кадровым голодом. По состоянию на 1 июля 2017 года предприятие покинуло 750 человек – и это только те, кто официально подал заявление об уходе и рассчитался. Но есть работники, которые, находясь дома с оплатой 2/3 тарифа, уехали из страны либо нашли новую работу. В этом случае не исключена возможность, что они напишут заявление на расчет и также покинут предприятие.

- Как решить эту проблему?

- Администрация активно занимается поиском и возвратом специалистов. Как вариант, комбинат готов платить компенсацию другим специалистам, которые приедут к нам на предприятие, чтобы работать по срочному договору. И так может продолжаться до тех пор, пока специалисты для стабильной работы ДМК не будут найдены.

- Каких специалистов не хватает?

- На комбинат требуются специалисты узких профессий, таких крайне мало. Например, достаточно сложно найти горновых, электриков. Не хватает также машинистов тепловозов и мостовых кранов. Нужны и программисты. Эта профессия является достаточно престижной и, соответственно, должна хорошо оплачиваться. Учитывая, что на ДМК предлагают зарплату ниже, чем диктует рынок труда, квалифицирован-ные программисты не спешат здесь работать.

- Какие еще есть проблемы?

- Самые банальные: выяснилось, что у нас не хватает триммеров для очистки железнодорожных путей от трав. На складе их нет, соответственно, нужно докупать новые. Кроме того, сроки носки спецодежды начали подходить к концу. Скорее всего, будет приобретаться спецодежда для сотрудников доменного цеха у нового производителя, который шьет ее для «Метинвеста». Такую специальную одежду приятнее носить и она прослужит значительно дольше.

- Во время простоя часть рабочих ДМК начала работать на заводе «Интерпайп», который находится в Днепре. По словам этих людей, условия труда там на порядок лучше: люди получают регулярные зарплаты, чистые робы, витамины и многое другое.

- Сравнивать «Интерпайп» и «ДМК» - бессмысленно, так как эти предприятия разной направленности. На «Интерпайпе» нет коксовой, угольной и графитной пыли. Соответственно, сравнивать условия труда на ДМК можно только с аналогичным металлургическим комбинатом. В тоже время, я понимаю, что несмотря на простой комбината, люди должны были кормить свои семьи, и, соответственно, начали искать наиболее удобные для себя варианты. Но как патриот родного предприятия, считаю, что лучше оставаться здесь.