Более 8 тысяч кандидатов допустят ко II туру, рассказал координатор набора в патрульную службу Днепропетровска Роман Кацуба. Всего за период набора (3 недели) приняли 11 тысяч 858 тысяч заявлений от желающих служить в новой патрульной полиции. По результатам проверки заявлений отобрали 8 тысяч 276 кандидатов.
«14 августа завершился первый этап набора в патрульную службу. Из 11858 тысяч заявлений 69,5% поступило от мужчин, 30,5% — от женщин. 58,4% кандидатов с высшим образованием. Кстати, 500 заявлений поступило от действующих сотрудников милиции и все они прошли во второй этап отбора, — делится анализом данных координатор. – Но не все поданные заявления успешно прошли проверку. Анкеты часто дублировались, человек сначала регистрировался он-лайн, а потом еще раз оставлял заявку в Центре набора в патрульную службу при Днепропетровском государственном университете внутренних дел. Мы выявляли такие повторы и удаляли дубль».
Среди желающих были и те, кто не подходит по возрастному критерию – младше 21 года и старше 35. Такие кандидаты не прошли во второй этап отбора. Были и ошибки в анкетах, не все смогли заполнить анкеты печатными буквами и часть информации о людях в приемной комиссии просто не смогли расшифровать. Конечно, специалисты связывались с кандидатом по телефону и уточняли информацию. Если дозвониться не удавалось – анкета не прошла проверку.
Второй этап отбора начнется уже на этой неделе. Каждому кандидату позвонят лично, чтобы пригласить на тестирование общего уровня знаний, пришлют на электронную почту пароль, логин для электронного тестирования. Кандидат должен будет в специальной программе ответить на ряд вопросов теста и тут же ему «высветится» результат тестирования в баллах. А затем по рейтингу баллов будут отобраны участники третьего этапа — физподготовки.
Автор: Кристина Выхристенко
Gorod`ской дозор | |
Фоторепортажи и галереи | |
Видео | |
Интервью | |
Блоги | |
Новости компаний | |
Сообщить новость! | |
Погода | |
Архив новостей |
Новая полиция уже в Киеве показала свой уровень: ни тпру- не ну.
Как говориться опыт не пропьешь, не прогуляешь. Раньше ментов годами учили+наработка и опыт.
По моему мнению отфильтровали б конкретно старые кадры, дали б ту же зарплату и ввели жесткие санкции при требовании взяток. Толку б было больше.
Хороший специалист получится не раньше чем через несколько лет. И сколько их еще новеньких увязнет тоже на взятках и прочей ерунде.((( Ответить | С цитатой | Обсуждение: 2
Главное было в новую полицию набрать людей ранее не работавших в правохранительных органах , а тут 500 заявак и все прошли небойсь автоматом без проверок Ответить | С цитатой
Я бы еще включил в отбор помимо возраста для мужчин рост от 180 см.
Не презентабельно и не внушительно в Киеве смотрятся шкеты 150 см. роста. Ответить | С цитатой | Обсуждение: 1